7 ALASAN KETIKA PEGAWAI MENGAJUKAN RESIGN

Ahaiii... hati saya tengah bahagia, bangeeet...

Apa sih yang bikin saya begitu berbahagia? Apa saya dapat lotre? Oh tidak, enggak mungkin lah, kan enggak pernah beli lotre, gimana coba mau dapatinnya. Atau suami kasih saya kalung berlian? Upss...enggak sih, mesti saya ngarep banget ini, hihiii. Moga aja suami baca postingan kali ini, ya. Siapa tahu abis baca ini, beliau nya jadi terinspirasi gitu, aamiin :D

Sebenarnya temans, saya tengah bahagia karena udah beberapa hari ini menjadi ibu rumah tangga a.k.a stay at home. Pekerjaan saya sekarang selain ngurusi rumah, jadi ibu TerNak a.k. Ibu Anter Anak. Emang sih dulu juga kadang anter anak, tapi kan enggak setiap hari. Karena bergantian sama suami dan si kakak. Sekarang tugas anter anak jadi dominasi saya sebagai ibu yang nganggur dan masih punya waktu luang seluang-luangnya.

Lah, napa bahagia ketika berubah fungsi dari working mom menjadi stay at home? Ntar stres loh di rumah, begitu kata beberapa teman atau orang yang belum mengenal saya cukup dekat. Biasanya terima duit segepok (iya kalo duitnya pecahan lima ribuan, hahaha), sekarang hanya terima dari suami. Ah, jangan usik kebahagiaan saya dengan ini deh. Karena duit segepok juga enggak mampu membahagiakan saya kalo badan jadi mudah sakit dan lemah. 

Nah, saya sih mau berbagi 7 alasan seseorang memilih resign dari tempat kerjanya. Simak yaaa:

1.Bosan

Sebenarnya sih alasan yang paling utama saya resign karena bosan. Iya saya bosan banget dengan rutinitas di tempat kerja. Kalo pagi saya udah langsung nyalain PC. Trus ngerjain maintenance program, baru update data hingga dua jam lamanya. Trus istirahat mata sebentar dengan melihat yang hijau-hijau, tanaman atau baca novel bentar. Ih, ini pegawai kok ngelunjak ya, pikir bos saya pasti. Tapi saya udah cuek sih, jadi ya bacaaa... lanjooot, hihhihiii

Bosan bekerja dalam ruang lingkup  yang sama selama beberapa tahun, bikin pegawai pasti ingin keluar dari zona nyaman ini. Memilih resign, kemudian mencoba alternatif pekerjaan lain, atau perusahaan yang berbeda, bisa menyembuhkan kebosanan. 

2.Mudah Lelah

Nah, ini juga saya alami, mungkin karena pertambahan usia juga sih. Sejak usia nyaris jelita (jelang lima puluh tahun), saya sering banget capek sepulang kerja. Begitu tiba di rumah, pengennya sih segera cuci kaki dan bobok. Trus anak-anak minta makan, jajanan atau ngajak cerita dicuekin gitu? Bisa dipecat ama si babe tuh. 

Dengan tingkat stres yang tinggi dalam pekerjaan, juga saat berada di jalan raya yang sering macet, bikin para pekerja mengalami penurunan daya tahan tubuh. Begitu tiba di rumah, mereka sering terlihat loyo dan mudah menjadi moody. Bila kondisi ini dibiarkan, bisa bikin tubuh menjadi gampang terserang penyakit.

3.Gaji

Nah ini nih yang sering dijadikan alasan buat resign. Gaji yang tidak sesuai dengan keinginan, atau pekerjaan yang tak seimbang dan lebih berat. Pegawai yang bekerja dengan kondisi gaji yang tak sesuai harapan, sering menjadi alasan untuk segera hengkang dari tempat kerja.

Gaji juga menjadi reward bagi pekerja yang rajin. Namun ketika reward yang diterima tak sesuai dengan output yang dihasilkan, boleh jadi bikin pekerja kecewa. Muaranya tentu saja beragam, dan salah satunya adalah resign.

4. Menikah

Jangan protes dulu bagi yang tidak resign begitu merencanakan pernikahan. Karena ada banyak perempuan atau bahkan bisa aja pria, yang memilih resign saat memasuki bahtera pernikahan. Seperti adik perempuan saya yang resign menjelang menikah dulu. Dia melihat sendiri betapa saya dibuat rempong ketika ART keluar, sementara saya bingung mau menitipkan anak pada siapa. Bisa aja sih saya titipkan pada ibu, kakak ipar atau bulik. Namun adik melihat saya yang rempong menyiapkan segala kebutuhan si kecil saat berangkat dari rumah. Dan, dia tak ingin mengalami hal serupa. Jadi akhirnya dia memilih resign agar bisa mengasuk sendiri anak-anaknya.

5. Tidak Cocok Dengan Rekan Kerja

Ah, ini banyak yang mengalami pasti. Namun seharusnya tidak menjadi alasan utama untuk resign. Karena yang namanay berseteru dengan rekan kerja, di mana pun bakal kalian jumpai. Kita tak mungkin bisa membuat semua teman suka dengan kita. Namun seharusnya kita bisa membuat diri kita nyaman apapun dengan kondisi pertemanan di tempat kerja.

Ingat lah, bahwa waktu dalam sehari itu lebih banyak dihabiskan dengan aktivitas di tempat kerja. Jadi sudah sewajarnya kalo kita belajar beradaptasi dengan situasi di tempat kerja. Bagaiman pun kondisinya, enak atau tak enak, nyaman atau tak nyaman, sepanjang masih ingin bekerja di sana, ya belajar aja beradaptasi.

6. Aturan Perusahaan Yang Berubah

Bisa loh perusahaan mengubah aturan kerja bagi para pegawainya. Biasanya saat ada perubahan pimpinan atau perusahaan memang sedang melakukan perubahan manajemen beserta aturan baru. Nah, bisa saja adanya aturan baru ini yang ternyata bikin para pegawai jadi tidak betah. Bisa  saja hanya dialami oleh beberapa pegawai, atau malah justru orang per orang saja?

Nah, bila aturan baru ini membuat pegawai tidak mampu menerima perubahannya, mereka akan bertahan dan menyesuaikan diri. Atau bisa jadi malah langsung mengajukan resign.

7. Ada Tawaran Job Baru

Yes, ini lah alasan utama seseorang resign dari tempat kerja. Alasan paling mudah dan simple yang bisa diajukan pada bos. Tidak ada alasan lain yang lebih simple dibanding tawaran pekerjaan baru. Apalagi kalo job baru ini memberikan reward yang lebih dibanding pekerjaan yang ada sekarang. Tentu dengan mudah kita akan mengatakan say good bye pada pekerjaan kita dan menyambut job baru yang lebih menjanjikan.

Okee... saya udah berbagi 7 alasan ketika pegawai akan mengajukan resign. Mungkin masih banyak alasan yang bisa diajukan saat kalian akan resign. Yang pasti sih, apapun pilihan kalian. akan tetap bekerja atau resign, itu adalah keinginan yang terbaik.